中国近代企业职员管理现代化趋向研究(1890-1938)  

作　　者：杨洋 

机构地区：[1]三峡大学马克思主义学院,湖北宜昌443002

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2019年第3期110-111,共2页China University Academic Abstracts

摘　　要：一、汉冶萍公司职员招收的现代化趋向职员招收是职员管理的基础,选择合适的职员既能发挥职员的优势亦能真正满足事业发展的需要。汉冶萍公司所处的晚清民国时期,中国近代工业从工场手工业向机械化大工厂过渡,企业内部逐渐形成职员和工人两个群体,并在招收方面形成了一定的差异,呈现出如下现代化趋向。

关 键 词：管理现代化 企业职员 近代工业 中国 汉冶萍公司 工场手工业 公司职员 民国时期 

分 类 号：F429.05[经济管理—产业经济]