女性干部化解同性相妒现象的心理、能力与人际关系策略  

作　　者：谢方媛 韩凤鸣[1] 

机构地区：[1]河海大学马克思主义学院

出　　处：《领导科学》2019年第13期89-91,共3页Leadership Science

摘　　要：女性干部对于同性相妒现象的处理能力,可以从心理建设、能力建设、人际关系建设三个方面提升。首先,做人要有气度;其次,管理要有尺度;再次,相处要有深度。

关 键 词：女性干部 同性相妒 心理建设 能力建设 人际关系建设 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]