农业人力资源的分配与规划——评《农业职业分类》  

作　　者：董汉松[1] 黄皎[1] 

机构地区：[1]四川建筑职业技术学院

出　　处：《中国农业资源与区划》2019年第7期208-208,226,共2页Chinese Journal of Agricultural Resources and Regional Planning

摘　　要：明确农业职业分类,将为农业人力资源的分配与规划夯实基础。一方面可以对积余的、新生的或短缺的农业劳动力进行有计划的培训或安置就业;另一方面,还可以根据农业职业现状与发展对农业劳动力的需求量进行宏观调控。虽然我国农业人力资源数量巨大,但众多地区农业经济相对落后,农民全面实现小康的目标难以早日实现。导致这一现象的主要原因是,各地农村职业技能教育不力,农业农村发展不均衡及发展总体水平较低,以及农村社会保障体系的不完善等。从长远来看,要实现党中央提出的城乡统筹发展目标,扎实推进新农村建设步伐,则应立足国情、省情、县情、乡情,充分发挥国家政策对农业人力资源开发的基础性作用,搞好农业人力资源的分配与规划,科学、合理驱动农业大发展的源动力。

关 键 词：人力资源开发 农业劳动力 职业 规划 分配 分类 农村社会保障体系 城乡统筹发展 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]