独立学院师资队伍发展困境与对策  被引量:1

Development Dilemma and Countermeasure of Teachers in Independent Colleges

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作  者:韩雅丽[1] HAN Ya-li(Jingu College,Tianjin Normal University,Xiqing,Tianjin,300387,China)

机构地区:[1]天津师范大学津沽学院

出  处:《教育信息化论坛》2019年第6期9-10,共2页Educational Informatization Forum

基  金:天津教育科学“十三五”规划课题“天津市独立学院师资队伍发展困境与应对策略研究”的研究成果(课题批准号:HE4049)

摘  要:由于独立学院办学时间不长,其专职专任教师队伍在发展过程中面临很多困境,如队伍结构不合理、经费投入不足、教师管理制度严重依赖母体校、主体骨干教师队伍尚未实质形成、教师身份认同感低、队伍流动性大等。文章针对独立学院师资队伍现状进行分析,寻找原因,提出应从政府、学院两方面共同努力,政府应给予更多政策上的扶持,学院应制定好完善的教师发展制度的解决对策。Due to the short running time of the independent college,its full-time teachers are facing many difficulties in the development process,such as unreasonable team structure,inadequate funding,teachers’management system heavily dependent on the parent sports school,the main backbone of the teachers has not yet materially formed,the teachers’identity is low,the team mobility is large,etc.This paper aims at the current situation of the teachers in the independent college.To find out the reasons and put forward solutions,the government and colleges should make joint efforts:the government should give more policy support,the college should formulate a sound teacher development system.

关 键 词:独立学院 师资队伍 困境 对策 

分 类 号:G647[文化科学—高等教育学]

 

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