浅析技术骨干职业生涯设计  

作　　者：刘探 丁洋 

机构地区：[1]四川成飞集成科技股份有限公司

出　　处：《人力资源》2019年第12期36-36,共1页Human Resources

摘　　要：随着科学技术的不断进步,企业的发展需要改革和创新,而改革和创新的核心因素便是人才。传统的行政技术职业发展双通道,对于国有制造型企业实用性有一些局限,本文从国有制造型企业自身的特点出发,对业务技术骨干人员的职业生涯设计和岗位职能设计进行了一些研究和探索。

关 键 词：国有制造型企业 业务技术骨干 职业生涯设计 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济] F272.92