高校科研团队考核评价机制研究  

作　　者：刘杰[1] 

机构地区：[1]山东大学科研院

出　　处：《中国高校科技》2019年第8期33-36,共4页China University Science & Technology

摘　　要：科研团队是高校科研的主要力量。公平合理的科研考核会激励科研团队创新,但现实中,科研团队评价存在评价指标不全面不合理、行政干预科研、团队临时搭建不稳定等问题。这无法有效激励科研团队,又使得团队成果收益分配不均,打击团队内部科研创新积极性。为此,亟待改进完善科研团队考核评价机制,重视学科创新差异,实行多元化成果评价制度;注重质量与研发过程,扩大监督学术成果范围;加强团队建设,健全团队领导机制。

关 键 词：科研管理 科研团队 评价机制 

分 类 号：G644[文化科学—高等教育学]