我国干部管理体制的建立建设与改革完善  

作　　者：李景治[1] 

机构地区：[1]中国人民大学国际关系学院

出　　处：《学术界》2019年第8期17-26,共10页Academics

摘　　要：我国干部管理体制具有明显优势和突出特点,其建立建设取得巨大成就、积累了宝贵经验,但也存在一些问题,需要改革完善。社会主义建设时期,我国干部管理体制重视干部的思想政治教育、组织纪律教育和干部队伍的作风建设,但不够重视制度化建设,导致严重后果。改革开放以来,我们高度重视干部管理体制的制度建设,建立健全干部职务任期制,改革完善党政领导干部选拔任用制度、干部思想教育和培训制度、党政领导干部的监督制度和民主集中制。新时代,干部管理体制仍面临如何进一步贯彻落实干部选拔任用制度、加强对党政领导干部的监督检查、增强干部积极向上的激励机制、改善干部健康发展的政治生态等新的挑战。

关 键 词：干部管理体制 改革完善 新的挑战 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]