“回购+累进制奖励”股权激励方案应用分析  

作　　者：邓玉玲 吴健鹏[1] 周启运[1] 

机构地区：[1]佛山职业技术学院

出　　处：《财会通讯（中）》2019年第9期77-81,共5页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：现阶段股权激励已成为上市企业缓解代理矛盾、提升企业经营业绩的一项主要手段。目前普遍采用的定向增发股票激励方式因其考核内容单一、激励弹性较差,最终效果往往不尽人意,而股票回购激励方式虽然考核内容繁多,但激励弹性较高,同时能够对激励对象形成长期的激励效果。因此,本文选取亚宝药业作为案例,对其极具创新性的"回购+累进制"股权激励方案进行分析,并运用因子分析法对股权激励实施期间企业的经营业绩进行评估,并与同行业对比,探究该股权激励方案对企业经营业绩的影响作用。

关 键 词：股票回购 累进制奖励 股权激励 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F272.92F426.72F406.7