医院感染专职人员职业路径的发展与思考  

作　　者：同俏静[1] 王银儿 

机构地区：[1]浙江大学医学院附属邵逸夫医院

出　　处：《护理与康复》2019年第9期81-83,共3页Journal of Nursing and Rehabilitation

摘　　要：分析中美两国医院感染专职人员专业发展路径。美国实行以胜任力模型为基础的专业发展,分阶段培养,再进行认证,并实行感染控制与流行病专业人员协会的桥梁计划和研究员计划;中国起步较晚,分基础培训、实践培训、提高培训三个阶段培养,岗位培训证在上岗的1年内获取。中美两国管理者可相互借鉴,取长补短,进一步提高医院感染专职人员的专业能力,从而提升医院感染管理的品质。

关 键 词：专职人员 感染 专业发展 路径 

分 类 号：R197.323.4[医药卫生—卫生事业管理]