基层审计人才心理压力对审计绩效的影响与对策  

作　　者：黄存良[1] 

机构地区：[1]陕西理工大学

出　　处：《人才资源开发》2019年第18期34-35,共2页

摘　　要：审计人才的心理因素会对审计流程带来改变,甚至会影响审计判断和审计绩效。据调查和走访统计,如果审计人才具有积极的心理资本和较低的心理压力,就会对审计绩效产生积极的正面影响。因此,在基层审计工作中,审计人才除了要完成高标准的审计任务,还要承受巨大的心理压力。

关 键 词：审计人才 审计绩效 心理压力 基层审计工作 审计流程 心理因素 审计判断 心理资本 

分 类 号：F239.4[经济管理—会计学]