公务员录用考试中结构化面试现状、问题及对策探索  

作　　者：石晓铃 

机构地区：[1]福建省宁德市人事考试中心

出　　处：《人力资源》2019年第16期28-30,共3页Human Resources

摘　　要：公务员面试是考试录用公务员工作中备受关注的重要环节,而结构化面试又是公务员面试考试中最为重要的方法。本文将结构化面试作为研究对象,从面试流程、命题分析、测评办法、面试管理等方面进行全面剖析,就如何进一步提高结构化面试的科学化、规范化水平提出了思考和建议,探索提高公务员录用面试的有效性和科学性。

关 键 词：公务员结构化面试 存在问题 对策探索 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]