检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张培林 颜维华[1,2] 谭华伟 刘宪[1,2] 郑万会 张云 程伟[1,2] 皮星 于雪[1] ZHANG Pei-lin;YAN Wei-hua;TAN Hua-wei;LIU Xian;ZHENG Wan-hui;ZHANG Yun;CHENG Wei;PI Xing;YU Xue(Chongqing Hospital Cost Management Research Center,Chongqing 400700,China)
机构地区:[1]重庆市医院成本管理研究中心,重庆400700 [2]重庆市第九人民医院(西南大学附属医院),重庆400700
出 处:《卫生经济研究》2019年第10期25-29,共5页
基 金:重庆市科卫联合医学科研项目(2019QNXM001);重庆市社科联重点项目(2017ZDYY42)
摘 要:从动态调整和改革成效两个维度入手,探究重庆市公立医院医疗服务价格动态调整的现实困境,包括调整范围相对较窄、调整幅度较小、比价尺度需细化、“重物耗、轻人耗”、人力技术价值收入难以补偿人力成本支出等,从支撑体系、实践路径、配套政策三个层面提出对策建议。Starting from the two dimensions of dynamic adjustment and reform effectiveness, this paper explored the practical dilemma of the dynamic adjustment of medical service prices in public hospitals in Chongqing, including a relatively narrow adjustment range, a small adjustment range, and a need to refine the price scale."Human technology value income is difficult to compensate for labor costs", etc., and proposed countermeasures from the three levels of support system, practice path and supporting policies.
关 键 词:医疗服务价格 动态调整 现实困境 实现路径 人力技术价值
分 类 号:R19[医药卫生—卫生事业管理]
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