高校聘任制下教师合法权益的保障机制初探  

作　　者：景琛琛 韩书争 

机构地区：[1]广西师范大学

出　　处：《教育观察》2019年第23期76-77,129,共3页

基　　金：广西师范大学校级项目“研究生导师立德树人职责履行考评研究”(JGY2019002);广西研究生省级项目“普职融通模式与人力资源生长的有效性考察及其发展路径——基于广西地区的实证研究”(YCSW2019064)

摘　　要：高校教师聘任制取代教师任命制是教育进步的必然选择。目前,聘任制下高校教师权益保障机制推动了教育事业的发展,更为教师发展带来新的契机。但是,由于现行法律对高校教师权益保护不足以及高校与教师主体间法律关系不明晰等原因导致聘任制下高校教师合法权益面临严峻的挑战。通过完善聘任制下高校教师申诉机制,重构聘任制下高校教师解聘机制以及建立聘任制下高校教师监督机制来解决。

关 键 词：高校聘任制 合法权益 保障机制 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]