试论领导角色定位的哲理认知  

作　　者：蔡伯元[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军南京政治学院哲学系

出　　处：《上海社会科学院学术季刊》2002年第4期129-135,共7页Quarterly Journal of the Shanghai Academy of Social Sciences

摘　　要：领导角色定位可以从四个方面加以规定 :领导者的职权职责定位 ,是主仆一体 ;实践分工定位 ,是重在运筹 ;工作要领定位 ,是普特结合 ;组织结构定位 ,是链条之环。全面理解这个定位 ,可以更好地深化角色认知 ,培养角色自觉 ,树立公仆意识 ,铸造领导品格。

关 键 词：领导角色 定位 哲理 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]