法国社会保障制度对劳动关系的影响研究  

La Sécu et la notion de travail

作　　者：田珊珊[1] 

机构地区：[1]东华大学外语学院

出　　处：《法国研究》2015年第4期10-17,共8页ETUDES FRANÇAISES

摘　　要：法国的社会保障制度具有行业分化的特征,根据每个行业的特殊性和艰辛设置了差异化的制度体系。个性化的社保体系并没有导致互相攀比的社会矛盾,而是缔造了一种以荣誉为使命的尽职,尽职的劳动关系。权力和责任都是追求荣誉必不可少的要素。社会保障制度保证了法国人的权力和利益,同时也要求他们用高度的责任感来完成自己的工作。实证数据表明,法国人表现出的良性的劳动关系和制度因素是密不可分的。一种文化价值观的形成需要制度的支持和物化,制度可以塑造文化,文化反过来也可以影响制度。法国的社会保障制度为法国人的职业精神提供了一种制度支撑,有利于促进法国人对工作的责任心和使命感。La sécurité sociale fran?aise est caractérisée par un système fragmenté, la spécificité et la pénibilité du travail segmentent le métier. Ce système spécial ne conduit point à la contradiction sociale due à la jalousie parmi les différents métiers, mais contribue à créer une responsabilité et un honneur dans le travail. Le droit et le devoir sont des facteurs fondamentaux de la notion de l'honneur. La sécurité sociale garantit le droit et le devoir des Fran?ais et ceux-ci sont conscients alors de finir le travail avec honneur et responsabilité. Selon la recherche sur le terrain, le rapport au travail des Fran?ais est indissociable avec l'institution. La naissance de la tradition culturelle est liée avec le soutien matériel, la culture et l'institution sont interactives, conditionnelles, l'institution forme la culture, la culture influence l'institution. La sécurité sociale fran?aise procure aux Fran?ais un soutien institutionnel, ceci contribue à cultiver la responsabilité et le devoir.

关 键 词：社保制度 劳动关系 法国 文化视角 

分 类 号：D756.5[政治法律—政治学] F249.565[政治法律—中外政治制度]