工人集体争议行动责任的豁免  

作　　者：陈星[1] 

机构地区：[1]武汉大学

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2017年第5期88-89,共2页Legal System and Society

摘　　要：经济下行和产业结构转型升级引发大量劳资纠纷,工人集体争议行动的数量不断攀升,但是由于集体争议权的缺位、工会的失职等原因,我国集体争议行动处于一种过渡时期,表现为特殊的"群体性劳动争议",而当前我国处理这类争议时较为依赖行政手段,具有较强应急性和随机性,因此争议行动参与者的权益保障问题愈发突出,而解决这一问题的关键就在于参与者责任豁免机制。本文从集体争议行动责任的豁免入手分析其法理基础、免责情形、不得免责情形,并结合中国集体争议行动责任豁免的立法和司法实践,考量如何引导当前特殊的"群体性劳动争议"向"集体争议行动"过渡,构建合理豁免机制,切实保障参与集体争议行动工人的权益。

关 键 词：集体争议行动 责任豁免 群体性 劳动争议 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]