二孩政策影响下护士压力源、心理健康和幸福感的研究  

作　　者：唐亮亮[1] 赵峰英[1] 李惠萍[1] 

机构地区：[1]福建医科大学附属第一医院内分泌科

出　　处：《当代护士（上旬刊）》2019年第9期27-30,共4页Modern Nurse

摘　　要：目的探讨二孩政策影响下,护士在职期间所承担的工作压力与心理健康、幸福感状况。方法采用护士压力源量表、SCL-90量表、总体幸福感量表及自设问卷,对某三甲医院共119名临床护士进行问卷调查,并对调查结果进行分析。结果①三甲医院临床护士的主要工作压力源按程度高低排序为:工作量及时间分配方面的问题,患者护理方面的问题,护理专业及工作方面的问题,工作环境及资源方面的问题,管理及人际关系方面的问题;②三甲医院临床护士的总体幸福感得分为(74.47±18.55)分;③三甲医院临床护士的心理健康和总体幸福感水平与护士的工作压力源有关。结论针对以上问题,护理管理者应关注护士的压力、心理、幸福感情况,只有通过全面、科学地调查评价,并提出相应对策和建议,才能有针对性地减轻护士的职业压力和心理压力,提升总体幸福感水平。

关 键 词：二孩政策 临床护士 压力源 心理健康 幸福感 

分 类 号：R473.5[医药卫生—护理学] R192.6[医药卫生—临床医学]