大学生可就业能力研究——基于旅游酒店业的实证分析  

The Study of Employable Ability of College Students: An Empirical Analysis Based on Tourism Hotel Industry

作　　者：王苗[1,2] 史达 张冰超 WANG Miao;SHI Da;ZHANG Bing-chao

机构地区：[1]东北财经大学旅游与酒店管理学院,辽宁大连116025 [2]大连财经学院工商管理学院,辽宁大连116000

出　　处：《东北财经大学学报》2019年第4期74-82,共9页Journal of Dongbei University of Finance and Economics

基　　金：辽宁省教育科学“十三五”规划立项课题“应用型本科酒店管理专业学生可就业能力培养途径研究”(JG18DB022)

摘　　要：随着高校毕业生就业形势的日益严峻,提升大学生可就业能力成为高等教育机构高度关注的问题。从大学生可就业能力形成机制来说,不同学科和专业存在着很大的差异。本文从探讨可就业能力的内涵出发,梳理了大学生可就业能力的研究现状,并针对国内旅游酒店业进行实证分析。首先,采用深度访谈法,用质性研究构建旅游管理类专业大学生可就业能力模型。其次,通过问卷调查对指标代表性和鉴别力进行分析,以及对大学生可就业能力结构模型进行检验。最后,得到旅游管理专业大学生可就业能力的指标体系,包括学习能力、职业素养、人格素质和通用能力4个维度,共24个指标。

关 键 词：高等教育 高校毕业生 大学生可就业能力 旅游酒店业 结构方程 

分 类 号：F719.2[经济管理—产业经济] F590