从《干部任用条例》看干部职务晋升的规范之道  

作　　者：王海燕 

机构地区：[1]郑州市教育科学研究所

出　　处：《领导科学》2019年第18期66-68,共3页Leadership Science

基　　金：河南省教育科学“十三五”规划2016年度重点课题“学校不同群体的领导力培养实践研究”(项目编号：2016-KGHA-0113)

摘　　要：干部职务晋升中不正之风产生的根源在于干部管理体制自身的缺陷、传统文化的影响、个人理想信念淡漠和道德缺失、干部职务晋升牵涉到部分利益关系。新修订的《干部任用条例》从突出政治性、坚持民主精神、注重德才兼备、实现程序正当、加强权力监督、实施事后追责、强调竞争上岗等方面,为干部职务晋升提出了规范之道。

关 键 词：干部职务晋升 《干部任用条例》 不正之风 德才兼备 权力监督 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]