领导者坚守公心的管理效益与行为策略  

作　　者：徐剑[1] 王雷[1] 巫蓉[1] 

机构地区：[1]江苏科技大学

出　　处：《领导科学》2019年第17期69-71,共3页Leadership Science

摘　　要：领导者坚守公心,既要追求目标公正和程序公正,也要保证结果公正。领导者坚守公心,从文化层面来看,有利于塑造公道正派的工作风气;从组织层面来看,有利于培养精明强干的团队人才;从效益层面来看,有利于创造蒸蒸日上的业务绩效。领导者践行公心意识,既要以规章制度为准绳,严格执行单位管理机制,又要以道德情操为约束,始终恪守公平公正底线,同时还要以服务集体为追求,坚决维护组织整体利益。

关 键 词：领导者 公心 评判标尺 管理效益 行为策略 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]