领导者公正理念的典型偏误及其防避之策  

Typical Bias of Leaders’ Idea of Justice and the Prevention

作　　者：陆涛 周琴 

机构地区：[1]扬州大学

出　　处：《领导科学》2019年第19期20-22,共3页Leadership Science

基　　金：2018年江苏高校哲社科基金项目“国家监察体制改革对高校纪检监察工作的影响研究”(项目编号:2018SJA1132);江苏省社科基金项目“新时代高校政治生态测评体系研究”(项目编号:18ZZB003);江苏省高校哲社科项目基金“高校惩治和预防腐败体系现代化建设研究”(项目编号:2014SJA024)

摘　　要：当前,部分领导者常常以救世主、大法官、示范者、过来人自居,将自己的思想强输于人,将自己的标准强加于人,将自己的价值观强推于人,将自己的经验强施于人,从而导致混淆是非、颠倒黑白、扰乱视听、贬损形象、降低威信等危害。对此,领导者要从谋之以公防走心、思之以慎防走神、行之以正防走偏、察之以细防走眼、处之以明防走样、考之以严防走板等方面加以防避。

关 键 词：领导者 公正理念 偏误 防避 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]