地方新建本科院校博士人才的“引”“管”“留”  

作　　者：李桂凤[1] 杨继昭[1] 

机构地区：[1]唐山学院文法系

出　　处：《改革与开放》2019年第17期122-125,共4页Reform & Openning

基　　金：河北省唐山市社会科学2019年度立项课题“地方高校高层次人才管理研究——以唐山学院为例”（项目编号：TSSKL2019-092）的研究成果

摘　　要：规模引进博士人才是支撑地方新建本科院校结构性转型的主要措施,形成“引进来、管理好、留得住”的闭环尤为重要。人才引进质量是关键,需要严格考评加以把控;博士人才能量是否得到最大释放和价值增值,需要运用差异赋能实施有效管理;将博士人才转变成学校恒久人才资本,二元主体价值认同和建构是其根本。

关 键 词：地方新建本科院校 博士人才 引进 管理 留住 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]