突破统计瓶颈提升大学生就业质量  

作　　者：王仁伟[1] 

机构地区：[1]河南工业职业技术学院

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2017年第4期77-78,共2页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：据统计,2017年全国各类毕业生总人数超过795万,根据人社部的毕业生数据,加上中职毕业生和2016年尚未就业的学生数量,2017年待就业的加在一起约有1500万,而社会提供的实际就业岗位远远不够。2007年考研报考人数为177万左右,以7%增长终结持续两年的报考颓势,考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。值得注意是2017年考研中往届毕业生占了四成。这种供给过剩的状况需要降低大学毕业生的“产量”,“以销定产”,缓解就业压力,保证经济社会不受就业问题的冲击。但降低大学生供给数量与人口的自然增长相悖,这就需要从“消费”的角度最大限度增加对大学毕业生的吸收力度。

关 键 词：往届毕业生 中职毕业生 考研 供给过剩 就业岗位 大学生就业质量 供给数量 最大限度 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]