新就业形态员工心理资本、目标导向对创业行为倾向的影响  

The Influence of Psychological Capital and Goal Orientation on Entrepreneurial Behavior Tendency for Employees in New Employment Pattern

作　　者：张宏如 李祺俊 高照军 Zhang Hongru;Li Qijun;Gao Zhaojun

机构地区：[1]常州大学商学院

出　　处：《福建论坛（人文社会科学版）》2019年第11期161-170,共10页Fujian Tribune

基　　金：国家社科基金重点项目(16ASH005)的阶段性成果

摘　　要：基于计划行为理论崭新的视角,通过对496名新就业形态的问卷调查,探究心理资本促进创业行为倾向的机理。研究结果表明:创业行为倾向本质上是计划行为,心理资本、对创业行为倾向正向影响极其显著,其中,自我效能与坚韧因子作用尤其突出。而目标导向在心理资本与创业行为倾向之间存在部分中介作用。此外,创业年龄对心理资本、对创业行为倾向的正向影响效应对年龄在25至40岁的被试尤其显著。这为新就业形态的创业型就业等提供了有益的启示,强化人们的创业行为意愿,营造良好的有利于创业的主观规范的外在环境,提升人们对创业行为倾向方面的感知与目标导向,从而为促进创业的长效机制提供了重要决策依据。

关 键 词：心理资本 创业行为倾向 目标导向 新就业形态 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]