性格特质在管理与沟通中的作用研究  

作　　者：蒋月月 叶文静 王鹏[1] 于玉 胡文燕 

机构地区：[1]中国石油大学

出　　处：《文化创新比较研究》2019年第23期30-31,共2页Comparative Study of Cultural Innovation

基　　金：国家级创新训练项目，性格特性与管理沟通沙盘设计与开发（项目编号：201810425061）

摘　　要：随着经济的不断发展,技术的进步使得很多工作可以被机器代替,但是沟通和用人问题依然是企业管理的难点、所在。该次研究以九型人格理论为支撑,是用自主设计的问卷,通过问卷调查和沙盘模拟的方式展现大学生和企业员工这两个与企业联系较为密切的团体,其性格特质在管理沟通中的影响和重要性,为企业选人育人提供思路和方法。

关 键 词：九型人格 沙盘模拟 管理沟通 

分 类 号：H319[语言文字—英语]