合作社“和合”治理文化研究——基于乡土文化嵌入因素的审视  

作　　者：陈杉[1] 

机构地区：[1]东北农业大学管法学院

出　　处：《苏州大学学报（哲学社会科学版）》2019年第5期34-40,共7页Journal of Soochow University(Philosophy & Social Science Edition)

基　　金：黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“黑龙江省农民专业合作社治理结构研究”(项目编号:18JYB140);黑龙江省社科基金面上项目“黑龙江两大平原耕地保护制度创新研究”(项目编号:14B117)的阶段性成果

摘　　要：乡土文化嵌入因素对社员、理事、监事等的行为都会产生影响,是当前合作社治理中的制约因素。"和合"治理文化承认社员之间的差异性、多样性以及治理机关事务的矛盾性,强调不同主体的共生性、包容性。治理主体应相互成就、协同发展,疏导差异、分歧并解决矛盾,强调促就合作社与自然、合作社与社会以及各治理主体的关系处于一种持续的和谐状态。"和合"治理理念强调社员的自治主体性与社员的相互信任,尊重"异质共生",强调"礼之用,和为贵",是一种坚持平衡与合作、秉持"天人合一"的治理思想。

关 键 词：合作社治理 乡土文化嵌入 “和合”思想 “和合”治理文化 

分 类 号：C9305[经济管理—管理学]