领导干部工作能力与工作绩效评价的要点探析  

Key Points of Leading Cadres’ Work Ability and Work Performance Evaluation

作　　者：李发戈[1] 

机构地区：[1]中共成都市委党校领导科学教研部

出　　处：《领导科学》2019年第22期117-119,共3页Leadership Science

基　　金：成都市委党校2019年重点学科研究项目“领导干部的工作能力和工作绩效研究”(项目编号：E-2019-1)

摘　　要：受个人综合素质、工作经验、工作态度和组织内外部环境等的影响,领导干部的工作能力和工作绩效存在较大的弹性空间。要正确看待和评价领导干部的工作能力和工作绩效,把能力和绩效作为领导干部选拔任用的重要标准和依据,正确看待领导干部的潜在能力和现实能力、潜绩效和显绩效,正确看待领导干部的个人能力、个人绩效与团队能力、团队绩效之间的关系。

关 键 词：领导干部 工作能力 工作绩效 考察考核 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]