论企业人力资源配置的原则与意义  

作　　者：王馨 

机构地区：[1]广西大学

出　　处：《现代经济信息》2019年第21期24-25,共2页Modern Economic Information

摘　　要：历史的年轮不断推进,经济的发展飞速前进,企业在成长的过程中遇到各种各样的问题与挑战,归根到底,是对人力资源的挑战。人,是推动企业发展的原动力,良好的人力资源配置能够使员工最大限度的发挥自己的潜能、各部门和谐运转、企业协调发展,并在无限变化的市场中拥有强大竞争力稳步发展。企业应当正视并重视人力管理配置中存在的问题,找到适合自己的方法,打造独特竞争力。

关 键 词：人力资源配置 竞争力 成本 效益 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]