劳动者以灵活就业方式参保能否免除单位参保义务  

作　　者：刘伟 

机构地区：[1]湖南省长沙市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2019年第11期42-44,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案例简介彭某于2010年5月入职某医院管理公司从事水电维修工作,月工资5000元,一直工作至2015年5月,彭某以单位未缴纳社会保险费为由解除了劳动关系。劳动关系存续期间该医院管理公司未给彭某建立社会保险账户、未缴纳社会保险费,彭某以灵活就业参加社会保险方式(以下称灵活就业参保)个人自行缴纳了养老保险费20802元、医疗保险费10525元,缴费基数未超过彭某工资标准。彭某要求该医院管理公司赔偿失业金及社会保险费损失,并支付经济补偿。

关 键 词：案例简介 医疗保险费 养老保险费 社会保险 工资标准 灵活就业 存续期间 失业金 

分 类 号：D92[政治法律—法学]