某手套生产企业员工职业紧张和精神卫生状况调查  

Status of occupational stress and mental health among employees of a football competition glove production enterprise

作　　者：李鹏飞[1] 刘磊[1] 程婷婷 唐昆[1] 曹洪娟[1] 姜正好[1] 李开春[1] 王碧婵 兰洋 LI Pcng-fei;LIU Lei;CHENG Ting-ting

机构地区：[1]六安市疾病预防控制中心,安徽六安237005 [2]安徽科技学院,安徽滁州233100 [3]皖南医学院公共卫生学院,安徽芜湖241002

出　　处：《工业卫生与职业病》2019年第6期469-473,共5页Industrial Health and Occupational Diseases

摘　　要：为了解某足球竞赛手套生产企业员工的职业紧张和精神卫生状况,采用Mclean’s职业紧张调查表和Goldberg’s普通健康调查表,对企业全体员工进行调查。共发放调查问卷387份,有效问卷375份(96.90%)。结果显示,13.87%(52/375)的员工职业紧张程度大,11.20%(42/375)的员工应付能力差,1.60%(6/375)的员工工作满意感差。按年龄、周工作天数、是否为针车工人3个类别分组员工,职业紧张因素、应付能力得分方面比较,差异有统计学意义(P<0.05);17.60%的员工精神卫生异常,其中消极性项目平均异常发生率为18.62%。精神卫生异常组和正常组员工在职业紧张因素、应付能力得分方面比较,差异有统计学意义(P<0.01)。员工精神卫生状况主要与应付能力、职业紧张、是否是针车工人及文化程度相关。提示,企业应针对女性、低年龄组、工龄短、外地户籍、周工作天数多的员工,特别是针车工人开展职业人群压力舒缓和心理健康干预,促进员工心理健康。

关 键 词：职业紧张 精神卫生 应付能力 工作满意感 

分 类 号：R135[医药卫生—劳动卫生]