CCU护士职业倦怠的现状分析及系统性压力管理措施  

作　　者：方成 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院附属协和医院

出　　处：《全科护理》2019年第33期4221-4222,共2页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：[目的]调查分析某三级甲等综合性医院冠心病重症监护室(CCU)护士职业倦怠状况及其影响因素,并采取系统性压力管理措施。[方法]采用Maslach工作倦怠问卷对武汉市某三级甲等医院40名CCU护士进行问卷调查,对结果进行统计学分析。[结果]CCU护士在情绪衰竭维度、玩世不恭维度、成就感低落维度的评分分别为(14.03±3.80)分、(7.85±3.16)分、(25.15±3.73)分。职业倦怠情况评分与性别、年龄、婚姻状况、文化程度无相关性(P>0.05),玩世不恭维度得分与工作年限呈正相关(P<0.05)。[结论]武汉某三级甲等综合性医院CCU护士存在一定程度的职业倦怠,应采取系统性压力管理措施改善护士职业倦怠情况。

关 键 词：CCU护士 职业倦怠 系统性压力管理 

分 类 号：R473.5[医药卫生—护理学]