基层青年公务员心理疏导机制的成因与构建  

作　　者：金军[1] 

机构地区：[1]文山学院

出　　处：《广西青年干部学院学报》2019年第6期17-20,共4页Journal of Guangxi Youth Leaders College

基　　金：2015年文山学院校级课题“基层公务员心理资本的实证研究”（15WSY04）

摘　　要：基层青年公务员工作在第一线,由于工作压力大、心理失衡、社会心理干预系统不健全、角色安排不合理、职业发展不清晰,极易产生心理健康问题。对基层青年公务员心理疏导机制应包含个体调节、合理调节家庭关系、构建专门的心理评价机制、组织关怀等,以此舒解基层青年公务员的心理压力,为他们的工作提供活力。

关 键 词：青年公务员 心理健康 疏导机制 基层工作 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]