领导干部工作点评易陷入的思维怪圈及矫正之策  

作　　者：张娟娟 

机构地区：[1]吕梁学院思政部(系)

出　　处：《领导科学》2019年第23期59-61,共3页Leadership Science

摘　　要：部分领导干部在工作点评中易陷入思维怪圈,如:“蜻蜓点水”,走过场;“一团和气”,聚人缘;“明贬实褒”,行谄媚;“彼此关照”,求安稳。这是因为“好人主义”作祟、“圈子主义”干扰、政治站位不高、业务素质缺失。想要点评到位,就必须净化政治生态,确保敢“点”问题;提升眼界思维,实现能“点”关键;夯实综合素养,保证“评”出深度;立足切实问题,助力“评”出实效。

关 键 词：领导干部 工作点评 思维怪圈 政治生态 综合素养 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]