放管服政策执行梗阻的根源与治理  

作　　者：李军鹏[1] 

机构地区：[1]中央党校(国家行政学院)公共管理教研部公共行政教研室

出　　处：《中国党政干部论坛》2019年第12期78-79,共2页Chinese Cadres Tribune

摘　　要：行政监督是确保行政执行不偏离行政决策目标的根本保证,要健全不当用权问责机制,重点监督监察违法行使权力、越权、专断、盲目决策'滥用行政裁量权、违反正当程序标准、不作为、利用权力谋取个人私利等不当用权行为,甘肃省人力资源和社会保障厅通过违规出台《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》,要求高校和科研院所在人才引进过程中遵守该厅规定的一系列繁琐程序和形式要件,导致高校和科研院所人才引进困难重重,受到甘肃省委、省政府发文通报批评。

关 键 词：人力资源和社会保障 行政监督 正当程序 放管服 形式要件 通报批评 个人私利 人事管理 

分 类 号：D92[政治法律—法学]