解好严管厚爱方程式的路径思考  

作　　者：王安宁[1] 周楷博 

机构地区：[1]中国热带农业科学院

出　　处：《管理观察》2019年第34期92-94,共3页Management Observer

基　　金：中央级公益性科研院所中国热带农业科学院基本科研业务费专项资金“科研机构绩效评价改革路径与方法研究”,项目编号:1630012019001

摘　　要：当前严管厚爱干部是做好各项工作的必然要求,两者对立统一,不可偏废。解好严管厚爱的方程式,需要从把好干部的政治关、思想关、能力关、作风关、廉洁关五个方面继续强化严管的"力度";需要从健全正向激励机制、完善容错纠错机制、实施人文关怀机制、力戒形式主义和官僚主义四个方面提升厚爱的"温度"。

关 键 词：严管 厚爱 力度 温度 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]