为雇员购买团体人身意外伤害险能否抵扣雇主责任  被引量:1

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作  者:刘干 张金星 

机构地区:[1]不详

出  处:《工友》2019年第12期22-22,共1页Workmates

摘  要:案例回放:沈贵红受雇于浩信公司从事网线架设工作,公司为其投保了团体人身意外伤害险。沈贵红在作业过程中不慎跌落受伤后,双方签订了和解协议,约定:浩信公司为沈贵红垫付医疗费、生活费计14630元,在将来保险理赔款中扣除,剩余部分归沈贵红所有,沈贵红不得再向浩信公司主张任何权利。后经鉴定,沈贵红构成十级伤残。其以显失公平为由诉至法院,请求撤销和解协议,判令浩信公司赔偿各项损失119394元。

关 键 词:雇主责任 显失公平 保险理赔 和解协议 医疗费 案例回放 生活费 

分 类 号:D92[政治法律—法学]

 

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