为雇员购买团体人身意外伤害险能否抵扣雇主责任  

作　　者：刘干 张金星 

机构地区：[1]不详

出　　处：《工友》2019年第12期22-22,共1页Workmates

摘　　要：案例回放:沈贵红受雇于浩信公司从事网线架设工作,公司为其投保了团体人身意外伤害险。沈贵红在作业过程中不慎跌落受伤后,双方签订了和解协议,约定:浩信公司为沈贵红垫付医疗费、生活费计14630元,在将来保险理赔款中扣除,剩余部分归沈贵红所有,沈贵红不得再向浩信公司主张任何权利。后经鉴定,沈贵红构成十级伤残。其以显失公平为由诉至法院,请求撤销和解协议,判令浩信公司赔偿各项损失119394元。

关 键 词：雇主责任 显失公平 保险理赔 和解协议 医疗费 案例回放 生活费 

分 类 号：D92[政治法律—法学]