高端装备制造业“灰领”人才培养模式的研究  

作　　者：张霖 黄湘 

机构地区：[1]扬州工业职业技术学院智能制造学院 [2]江苏旅游职业学院基础部

出　　处：《电子世界》2019年第24期85-86,共2页Electronics World

基　　金：2019年扬州市科协软科学研究特约和重点备选课题“扬州高端装备制造业“灰领”人才培养和科技服务协同创新体系研究(201918)”

摘　　要：针对“灰领”人才的培养现状,提出了“灰领”人才的培养方向,研究了“灰领”人才的培养模式,提出了高职院校的人才培养思路,具有一定的研究价值和参考意义。一、引言作为我国七大战略性新兴产业之一,高端装备制造业已经成为战略性新兴产业发展的重要支撑,它是产业升级和技术进步的重要保障。目前我国明确提出要实施人才强企战略。由于装备制造业具有产业链长、技术密集、配套紧密等特点,客观上要求从业人员要具有较强的工艺能力、实践能力与合作精神。随着时代的发展,制造业也发生了深刻的变革,而这种变革需要新型的工程技术人才才能够应对。这种新型的工程技术人才就被称之为“灰领”技术人才。

关 键 词：高端装备制造业 战略性新兴产业 灰领 工程技术人才 产业升级 人才强企战略 工艺能力 人才培养思路 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]