陕西地区三线企业内迁职工社会生活问题探析  

作　　者：王毅[1,2] 

机构地区：[1]陕西师范大学 [2]四川外国语大学

出　　处：《贵州社会科学》2019年第12期54-60,共7页Guizhou Social Sciences

基　　金：陕西省博士后科研特等资助项目“三线建设与川陕地区工业布局研究”(2018BSHTDZZ11);中国博士后科学基金第63批面上资助项目“三线建设与川渝地区工业布局研究”(2018M633449)

摘　　要：三线建设是新中国成立后中国经济史上一次较大规模的工业迁移过程,是逐步改变我国生产力布局的一次战略大调整。重要的战略地位使陕西地区成为全国三线建设的重点区域。三线建设时期大批企业迁入陕西地区,带来了一系列问题,其中,内迁职工的工资、劳保福利等待遇问题,随迁子女的入学教育问题及职工卫生医疗问题比较突出。陕西省基本建设委员会及相关部门在对职工进行思想教育的基础上通过实行相似工人工资级别标准相符政策,贯彻执行“两条腿走路”办学方针及企业自行建殳卫生医疗机构等办法有效解决了内迁职工的社会生活问题,确保了三线建设在陕西地区的顺利开展。

关 键 词：陕西地区 三线建设 内迁职工 社会生活 

分 类 号：K27[历史地理—历史学]