新入职护士规范化培训考核指标体系构建  

作　　者：侯连英[1] 邝旭环[1] 曹美嫦[1] 曾满萍[1] 雷春燕[1] 

机构地区：[1]郴州市第一人民医院

出　　处：《湘南学院学报（医学版）》2019年第4期47-50,共4页Journal of Xiangnan University（Medical Sciences）

基　　金：郴州市第一人民医院院级教改课题(JG2018-013)

摘　　要：目的构建新入职护士规范化培训考核指标体系,探讨其合理性。方法以新入职护士培训大纲为指导,按照德尔菲法实施程序,在三级甲等医院内、外、儿、急危重系统选出专家15名,进行两轮专家咨询,然后运用专家评分法,定量分析新入职护士规范化培训考核指标体系的各项指标。结果经两轮咨询和统计分析后,构建了新入职护士规范化培训考核指标体系,包括一级指标6个,二级指标19个,以及相对应的三级评价考核指标113个。两轮专家咨询有效问卷回收率100%,专家对各指标的熟悉程度0.831、0.836,专家的权威程度0.853、0.857,专家的判断系数0.876、0.878,各指标变异系数<0.20。结论本研究构建的新入职护士规范化培训考核指标体系科学合理,操作性强,可信度高。

关 键 词：新入职护士 培训 考核指标 德尔菲法 研究 

分 类 号：R473.73[医药卫生—护理学]