信阳市实施人才强市战略研究  

作　　者：司楠[1] 

机构地区：[1]信阳职业技术学院

出　　处：《太原城市职业技术学院学报》2019年第11期26-28,共3页Journal of Taiyuan City Vocational College

基　　金：2017年信阳市哲学社会科学规划项目调研课题“信阳市实施人才强市战略研究”(项目编号：2017SH010)

摘　　要：人才是21世纪最重要的资源,事关经济社会发展与城市文明进步大局。实现城市更好更快地发展,必须制定合理的人才战略。本文通过对信阳市人才队伍现状、存在的问题进行实地调研,在对影响信阳市实施人才强市战略因素充分分析基础上,提出做好新形势下人才工作的应对措施,即提高认识,更新观念,树立科学的人才观,构建灵活完善的人才引进聚集机制,完善人才培养模式,构建多元人才评价机制,加强党对人才工作的领导,构建科学有序的人才管理服务体制。

关 键 词：人才强市 战略 对策 

分 类 号：F29[经济管理—国民经济]