“健康福建”战略下省属公立医院绩效评价指标体系构建  

作　　者：严苏燕 吕靖雯 黄也平 陈璐[2] 戴悦[3] 

机构地区：[1]福建医科大学附属口腔医院 [2]福建农林大学管理学院 [3]福建医科大学卫生健康研究院

出　　处：《中国总会计师》2020年第1期66-68,共3页China Chief Financial Officer

基　　金：2018年福建省会计领军人才课题项目（闽财会函[2018]10号；项目编号：201807）;福建省自然科学基金软科学项目（项目编号：2019R0052）成果

摘　　要：构建福建省属公立医院绩效评价指标体系,为落实现代化医院管理制度提供理论根据与技术支持。本研究采用文献复习、德尔菲、层次分析等方法,从发挥省属公立医院公益性、提高患者满意度、加强疾病与健康管理服务、促进分级诊疗、实现医院良好运行、调动医务人员积极性等多维度出发,构建起包括4个一级指标、15个二级指标和50个三级指标的评价体系,并进行实证检验。本研究是对"健康中国"战略下省属公立医院的绩效评价的有益尝试。

关 键 词：健康福建 公立医院 绩效评价 指标体系 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]