完善劳动关系三方协调机制 推动构建和谐稳定劳动关系  

作　　者：吴燕平[1,2,3] 吴波 薛保国 

机构地区：[1]内蒙古自治区总工会 [2]内蒙古自治区人社厅 [3]内蒙古自治区工商联

出　　处：《中国人力资源社会保障》2020年第1期51-53,共3页

摘　　要：内蒙古自治区劳动关系三方协调机制(以下简称“三方协调机制”)自2002年建立以来,最大限度地保护、调动和发挥了广大职工的积极性,对促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义,也是构建和谐劳动关系的重要载体。为及时准确地掌握“三方协调机制”建设及工作状况,内蒙古总工会、人社厅和工商联组成联合调研组,于2019年5月下旬至6月中旬,分别到呼和浩特市、包头市等11个盟市进行调研,并深入到不同类型、不同规模、不同所有制企业,通过实地走访,听取汇报、座谈交流等方式对“三方协调机制”工作走访调研。

关 键 词：三方协调机制 构建和谐劳动关系 联合调研组 不同所有制企业 和谐稳定 重要载体 构建和谐稳定劳动关系 呼和浩特市 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]