用人单位劳动管理权的法律规制探析  

作　　者：马凯莉 

机构地区：[1]安徽大学法学院

出　　处：《长春教育学院学报》2019年第10期38-40,共3页Journal of Changchun Education Institute

摘　　要：企业享有劳动管理权,是提高生产效率,获得经济利益所必须。但在实践中,由于劳资地位不对等,用人单位行使劳动管理权的过程中,存在不合理、不合法的现象,再加上现有法律对用人单位劳动管理权规制不足,劳动者的合法权益极易受到侵害。有必要在国内已有的劳动管理权法律规制的基础上,通过强化工会的法律责任、落实集体的谈判权、明确认可和完善罢工权、建立企业SA8000体系认证制度等路径来规范用人单位劳动管理权。

关 键 词：劳动管理权 罢工权 法律规制 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]