女大学生就业难的性别社会化反思  

作　　者：宫敏燕[1] 

机构地区：[1]咸阳师范学院,陕西咸阳712000

出　　处：《青年与社会》2020年第3期256-257,共2页Young Society

基　　金：陕西省教育科学“十三五”规划课题:《新时代高校大学生法治教育生活化研究》的成果,项目编号:SGH18H372,咸阳师范学院马克思主义学院院级课题。

摘　　要：在中国,女大学生就业越来越难。主要原因在于:专业性别区隔、文凭劣势、职场性别歧视以及受传统性别观念束缚等。这就需要女大学生自身树立自信、自强、自信意识,学校、政府及用人单位都做出努力,坚持积极差别待遇这一原则,侧重或优先考虑女性的不利处境,将政策或行动调整到最有利于女性利益和最能体现男女平等的状态上,为女大学生的就业搭建平台,创造条件。

关 键 词：女大学生 就业 发展困境 性别平等 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]