华为股权激励模式下人力资源权益会计的实践与应用研究  

作　　者：栾慧婷 冀欣媛 

机构地区：[1]江苏大学

出　　处：《中国集体经济》2020年第5期59-60,共2页China Collective Economy

摘　　要：文章首先简要介绍了人力资源权益会计及股权激励的概念,并将人力资源权益会计与股权激励相结合,以华为公司为实践案例,探讨了人力资源权益会计的应用情况,提出了对其他企业的借鉴意义,以求令人力资源权益会计得到更为广泛的应用,促进其在理论与实践中进一步发展.

关 键 词：人力资源权益会计 股权激励 华为 

分 类 号：F426.63[经济管理—产业经济] F406.7F272.92