基层央行"八小时以外"干部职工监督的实践与探索--以通河县支行纪检监督员制度为例  

作　　者：许鑫[1] 王志恒 

机构地区：[1]中国人民银行哈尔滨中心支行 [2]中国人民银行通河县支行

出　　处：《黑龙江金融》2019年第12期35-36,共2页Heilongjiang Finance

摘　　要：经济贸易的不断深入和国际交往的不断扩大,给我国经济发展带来进步的同时,一些观念、思潮和一些不健康的思想也在逐渐侵蚀干部职工"八小时以外"的社交圈、生活圈、活动圈,给纪检监督工作带来了很多的困难,本文致力于探索完善基层央行干部职工"八小时以外"的监督实践,分析监督主体不够明确、监督范围、制度不够完蕃监督方法、理念不够灵活全面等现实问题,通过建立纪检监督员监督机制、科学筛查机制、使用干部画像逐步明确、缩小监督范围,构建以预防为主的县支行"八小时以外"立体化监督模式。

关 键 词：基层央行 职工监督 实践探索 

分 类 号：D262.6[政治法律—政治学] F832.31[政治法律—中共党史]