组织合法性概念的多维思考  

作　　者：孙晶[1] 

机构地区：[1]无锡工艺职业技术学院

出　　处：《文教资料》2020年第2期121-123,共3页

基　　金：江苏省教育科学“十三五”规划重点课题(青年专项)“权力制衡与权利救济——我国高校学生管理法治化运行机制及发展路径研究”(项目编号:C-a/2016/03/02)

摘　　要：组织合法性概念,反映了组织和环境之间复杂的互动关系。在对韦伯等人合法性思想进行发展的基础上,新制度学派和战略管理学派,分别从制度环境和资源依赖两个不同视角,对组织合法性加以阐释:前者认为,组织的合法性是指系统支持组织的程度,即系统中现有的既定制度规范对组织生存和发展所提供的解释;后者则认为,组织合法性是一种重要资源,有利于协助组织获取其他资源。但现实中的组织,既受到外部制度环境的制约,又需要采取合法化策略以满足利益相关者的期待。所以,必须从多维视角,对组织合法性概念进行审视。

关 键 词：组织合法性 组织框架 合法性资源 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]