基于大五人格理论的性格领导力类型分析  

作　　者：石云鸣 

机构地区：[1]中共北京市委党校领导科学教研部

出　　处：《领导科学》2020年第2期24-26,共3页Leadership Science

基　　金：国家社科基金项目“党领导民营经济的路径演变和完善对策研究”（项目编号：19CDJ025）;中共北京市委党校校级课题“领导科学研究”（项目编号：2018BH02）

摘　　要：性格领导力是领导者因性格魅力而使下属主动追随的能力。从大五人格理论出发,人格特质可从开放性、外向性、宜人性、尽责性和情绪稳定性五方面表现出来。据此,性格领导力可划分为变革型性格领导力、感染型性格领导力、同理型性格领导力、成就型性格领导力和抗压型性格领导力。领导者需要有意识地进行性格调适,提升性格领导力。

关 键 词：性格领导力 大五人格理论 领导特质 培养 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]