如何留住“95后”的心  

作　　者：张贵臣 赵以广 

机构地区：[1]中铁十四局集团有限公司

出　　处：《施工企业管理》2020年第2期103-103,共1页Construction Enterprise Management

摘　　要：当前,越来越多的95后开始走上工作岗位,他们自身呈现的新特点对施工企业管理,特别是一线项目的管理提出了新的要求。95后的诉求主要集中在休息休假不足、文体生活匮乏和个人发展前景不明等方面,管理者需要及时调整管理理念,适应新情况,留住95后的心。落实年休假制度,让好制度发挥好作用。年休假制度已经实行很多年了,但在不少基层项目部落实起来仍然任重而道远,甚至有些项目"口惠而实不至"。

关 键 词：年休假制度 工作岗位 休息休假 施工企业管理 管理理念 发展前景 新的要求 任重而道远 

分 类 号：D92[政治法律—法学]