"互联网+"背景下制造业绩效管理方法研究  

作　　者：朱春兰[1] 

机构地区：[1]桂林师范高等专科学校经济管理系

出　　处：《现代经济信息》2020年第1期25-26,共2页Modern Economic Information

基　　金：2015年广西哲学社会科学课题“依托‘互联网+’促进广西制造业绿色转型发展研究”(项目编号:15FJY009)的研究成果;2018年度广西高校中青年教师基础能力提升项目“新常态背景下广西行政事业单位财务共享中心建设研究”(项目编号2018KY0904)的研究成果;2019年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目《中国制造2025背景下技能型人才领导力开发研究》(项目编号:2019KY1149)。

摘　　要：随着互联网技术的渗透以及人工智能的发展,传统制造业必然面临新环境的挑战,如何使企业出现新的生机,绩效管理是一个关键的因素.传统制造业的绩效管理模式只是分工理论,已经不适应互联网时代的发展环境,合工理论成为互联网环境下制造业发展的主要方向.本文先分析了绩效管理的重要性及传统制造业绩效管理存在的问题,进而提出解决的方法.

关 键 词：互联网 制造业 绩效管理 管理方法 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济] F272.92